クライアント（勤務医）様が考えるべき事、やるべき事は多岐に渡りとにかくお忙しく、クライアント様の負担の軽減については毎回特に気を付けております。
書類の管理やスケジュール調整等はもちろんの事、クライアントが望む組織の在り方や組織に対する価値観を紐解き、その実現に向けた支援をさせていただいております。
人手（人材）不足感は日増しに強くなっていることを感じており、

・選ばれる職場づくり

　（働きやすい職場づくり）
・多様な働き方を受け入れられる職場づくり
をしながら経営者様の理念を実現するという、難しい課題に取り組まなければならないなと感じております。
上の二つのポイントは「働き方改革」の考え方と同じものであり、「働き方改革」の実行は重要であり急務であると思います。